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当前位置: 首页 > 人力资源 > 招贤纳士
招贤纳士

工程部:

1、工程部技术总工

岗位职责:
1、负责编制《施工组织设计》《施工方案》编写工作;
2、负责审核招投标图纸节点、工法设计技术方案;
3、负责图纸技术交底、方案交底工程相关技术档案审查及管理工作;

任职要求:
1、大专以上学历,二级建造师以上;
2、5年以上工程技术部管理实际经验;
3、年龄在35-40岁以上;
4、熟练使用建筑装饰各种办公技术软件;
5、人品好,好学、上进、责任心强。

 

2、资料员

岗位职责:
1、熟悉北京市各种资料整理与档案管理软件;

任职要求:
1、大专以上学历;
2、3-5年工程资料管理整理实际经验;
3、年龄在30-35以上。

 

3、预算部经理

岗位职责:
1、负责编制工程造价:节点清单、材料、劳务招标清单及成本控制;
2、负责材料、劳务招标文件的编写、分包合同量的审核;
3、负责投标、招标、回标述标相关文件编写与实务。

任职要求:
1、大专以上学历;
2、造价师优先;
3、年龄在30-45岁以上;
4、熟悉各种总造价及办公软件;
5、人品好、好学、上进、沟通能力强、责任心强

 

4、劳务公司副总经理

岗位职责:
1、确定劳务公司目标市场,根据企业自身水准制定公司产值计划和利润;
2、根据国家相关规定法规法令制定安全管理手册及相关农民工管理措施;
3、对集团公司制度的年度合同额产值负责。

任职要求:
1、学历要求:大专以上学历;
2、专业要求:建筑企业管理、市场营销等相关专业;
3、年龄:35-45岁;
4、人品好、勤奋、向上、语言沟通表达能力强。

 

5、项目经理

岗位职责:
1、负责组建项目部,负责投标、招标清单及分包述标、答疑、清标、回标、评审与编制;
2、负责编制施工项目管理策划书的制定与实施,并提出合理化的建议;
3、对施工过程中材料损耗、劳务用工、质量、进度、回款、验收负全责。

任职要求:
1、大专以上学历
2、年龄在30-45岁(必须具备二建以上证书一级建造师优先)
3、熟悉各种项目管理软件、设计软件、造价软件;
4、人品好、好学、上进、沟通能力强、责任心强

 

6、工程部经理

岗位职责:
1、协助主管领导做好工程部日常管理工作;
2、依据《项目法》组建项目部,负责组织编制各项生产日周月进度计划及时以周报上报;
3、负责监督及指导项目经理定期培训,定期对项目部安全、质量进度、资金回款进行检查

任职要求:
1、大专以上学历,二级建造师以上;
2、3-5年工程部管理实际经验;
3、年龄在30-45岁以上;
4、熟悉使用建筑装饰各种办公管理软件;
5、人品好、好学、上进、沟通能力强、责任心强

 

7、安装预算员

岗位职责:
1、预算文件的编制
2、相关业务的专业咨询

任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有相关职业资格证书
2、熟悉定额及工程量清单计价规范以及市场报价,能独立完成专业工程的报价
3、熟悉工程招投标流程及相关的政策,法规等
4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,为人诚实正直

 

8、装饰预算员

岗位职责:
1、预算文件的编制
2、相关业务的专业咨询

任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有相关职业资格证书
2、熟悉定额及工程量清单计价规范以及市场报价,能独立完成专业工程的报价
3、熟悉工程招投标流程及相关的政策,法规等
4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,为人诚实正直

 

9、项目经理

任职资格:
1、大学专科以上学历,有5年以上工程装饰相关经验,建筑工程或装饰专业;
2、有丰富的施工现场管理经验,对各种突发事件有极强的掌控能力;
3、能够强化内部人员配备和调整,审定施工队伍;
4、熟悉装饰工程中的质量验收规范,施工工艺要求,施工资料汇编,对成本控制有自己独特的管理能力;
5、具有较强的沟通及协调能力,责任心强;
6、执一级建造师或二级建造师证书,中级以上职称优先,工作地点为北京或安徽芜湖。

 

市场部:
 

1、设计营销主管

岗位职责:
1.负责与意向客户沟通洽谈,取得竞标资格;
2.协调设计、预算、项目管理等部门,推进签约各项进程;
3.负责市场拓展活动与项目管理公司、各类推介公司、设计公司等市场渠道的沟通联系;
4.负责部门的团队建设;
5.协助开展企业形象建设。

任职要求:
1.大学专科以上学历,专业不限;
2.八年以上室内设计装修项目谈判经验;
3.熟悉设计、装饰行业的市场情况及基本业务流程;
4.在销售、市场、合同评审方面有一定的综合运作及管理能力;
5.具备良好的沟通协调、商务谈判、团队协调能力。

 

2、大客户经理

岗位职责:
1.带领业务经理完成目标客户的开拓;
2.负责独立完成中高端客户开发与跟进;
3.负责项目渠道建立和客户拓展;
4.完成公司下达的业务拓展任务和销售指标。

任职要求:
1.能够独立完成项目的招投标工作,对建筑装饰行业业务流程非常熟悉;
2.五年以上建筑装饰行业销售工作经验;
3.具有独立开拓业务市场的能力;
4.有相关业务人脉者优先。

 

3、营销总监

岗位职责:
1.组建、带领营销团队完成公司下达的业绩指标;
2.负责团队人员的良好成长于发展;
3.对销售团队的工作效率负责;
4.公司交代的其他任务。

任职要求:
1.市场营销,专科以上学历;
2.八年以上工作经验,其中三年以上双甲级资质建筑装饰行业营销总监经验;
3.具有良好的组织协调能力,沟通能力,能独特带领、运作团队;
4.熟悉工装招投标流程,有客源者有先。

 

4、市场部经理

岗位职责:
1、主持市场销售部的全面工作,负责开拓公司业务市场,维护与发展客户资源;
2、协助总经理制定公司的战略发展规划,制定相应的市场销售计划并实施

任职资格:
1、专科以上学历,市场营销或建筑相关专业;
2、建筑装饰类企业3年以上工作经验。熟悉装饰公司的市场拓展工作,具有广泛的人脉资源;
3、了解本行业动态,能够独立跟进、掌控项目。

 

5、经营副总经理

工作方向:
1.目标市场开发、拓展; 
2.完成公司制定的任务指标。

任职要求:
1、大专以上学历,从事工装行业3年以上,熟悉业务,具有市场营销及商务谈判的能力,能把握市场业务;
2、2年以上综合项目管理和项目开发经验。对市场有敏锐的观察分析能力。有较强的沟通协调能力,良好的人脉关系;
3、能够独立带领团队面对市场的考验,有坚强的意志和坚持不懈的工作心态,有市场开发的头脑和吃苦耐劳、坚定不移的自信心;
4、掌握与客户沟通的技巧及经验,并具备相对应的口才和专业表达能力;
5、有客户资源者优先。

 

6、业务经理

岗位职责:
1.负责信息收集、验证、客户拜访等工作;
2.完成领导制定的任务目标;
3.完成领导安排的其他工作。

任职要求:
1.性格活泼开朗、较强的沟通能力和应变能力;
2.具有良好的客户服务意识;
3.头脑灵活,勤奋务实,有上进心,有良好的职业道德及团队合作精神。

 


其他部门:
 

1、家装公司总经理

岗位职责:
1、制定家装企业经营发展战略计划,实现企业自主经营管理目标;
2、利用集团公司平台充分发挥身边家装资源完成集团公司制定的年度经营家装市场目标;
3、对公司经营成本、合同纠纷等他把控规避。

任职要求:
1、学历要求:大专以上学历;
2、专业要求:建筑装饰、设计管理;
3、经验要求:5年以上建筑家装运营管理经验;
4、综合技能:家装知识面宽,装饰设计全面,丰富的家装管理经验,较高的人品素质,能承受一定的工作压力。

 

2、法务经理

岗位职责:
1、负责工程项目合同(总包、分包、材料采购)的审核和风险评估的工作;
2、控制及识别合同履约风险,确认合同法定性;
3、对项目重大经济问题及合同履约风险有越级上报的权利。

任职要求:
1、学历要求:大专以上学历;
2、专业知识:建筑工程相关法律专业;
3、必须要有3年以上法律工作范围所需的深度和广度的经验。

 

3、设计院院长

岗位职责:
1.带领团队,有效安排和指导设计团队的工作;
2.高质量独立运作室内外设计项目;
3.独立完成设计深化工作和全套施工图设计;
4.协调设计与其他职能部门的关系。

 

任职资格:
1.建筑学本科以上学历;
2.甲级建筑装饰设计院5年以上工作经验;
3.有大型项目设计管理经验;
4.有较强的语言表达能力和亲和力;
5.踏实肯干,有较强的工作责任和自律心;
6.年龄35岁以上。

 

4、主案设计师

岗位职责:
1.大专以上学历,美术设计建筑类相关专业。三年以上公装工作经验
2.有良好的审美和创意能力,有成功案例者优先。
3.熟练使用3Dmax,Vray,Photoshop, AutoCAD,PS等相关设计软件
4.能独立完成室内外方案设计,效果图、施工图制作,懂预算者优先。
5.有良好的职业操守和素养,熟练掌握施工工艺及材料知识。
6.热爱设计职业,表达能力强,性格开朗,善于沟通,有责任感,有团队精神。

任职要求:
1.参与或独立完成项目的规划与方案设计。
2.完成各阶段设计图纸和相关工作。
3.参与施工前技术交底,施工过程中技术支持,现场设计变更及项目验收。

 

5、3D效果图设计师

岗位职责:
1.美术,设计或建筑相关专业毕业,具有1-3年以上室内效果图设计经验;
2.熟练掌握3Dmax,Vray,Photoshop, AutoCAD等设计软件之间的综合使用; 
3.有制作办公空间、商业空间、别墅等项目效果图经验;
4.懂得装饰装修工艺,有现场施工管理经验者优先;
5.有室内设计基础,三维空间感强,对空间尺度把握准确,对材质运用有了解,丰富的效果图表现技法及后期渲染制作技术;
6.对设计效果图制作有热情,善于沟通,思维敏捷,有较强责任心;
7.适应能力强,具有良好的团队意识,职业道德及文化修养,能吃苦耐劳,积极肯干;
8.面试时,请提供具代表性的个人设计作品. 

任职要求:
1.专业的三维表现能力,色彩,材质,光源表现敏锐,构图比例协调,空间感强;
2.对效果图的色彩,空间感有较强的把握能力,充分理解设计师的想法,熟练掌握控制图面气氛;
3.出图速度快,质量高.
4.熟悉装饰装修工程相关规范, 懂材料,施工工艺 能独立展开工作。

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